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2016企业退休人员养老金调整最新消息:人社部养老金调
整企事业单位有差异并非都是6.5%
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人力资源和社会保障部今天(22日)上午举行2016年一季度新闻发布会。记
者获悉,今年退休人员养老金的调整,并不是都按6.5%调整,企业和机关事业单
位将有差异。
新闻发言人李忠介绍,一季度,我国就业形势总体平稳。一季度末全国城镇
登记失业率为4.04%,环比和同比均基本持平略有下降。1-3月2016企业退休养老金调整消息:企事业单位有差异,城镇失业人员
再就业126万人,困难人员实现就业38万人2026企业退休养老金调整最新消息,均与去年同期基本持平。
一季度,我国社会保险待遇水平稳步提高。经国务院批准,从2016年1月1
日起2016企业退休养老金调整消息:企事业单位有差异,调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平,总体调整水平为2015
年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。这是我国连续第十二次上调企业退休
人员养老金,共将惠及1亿多退休人员。
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这次退休人员养老金调整幅度由过去几年的10%左右下降到6.5%,李忠强调,
这个调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平,而不是说

企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数,都按6.5%的比例
调整,更不是简单的对每个退休人员都按6.5%增加养老金。
这次调整,机关事业单位和企业同样都按照定额调整、挂钩调整,与适当倾
斜相结合的办法来调整,这也迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步。定额
调整主要是体现公平,挂钩调整主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励
机制,可以与缴费年限或者机关事业单位退休人员退休前的工作年限挂钩,同时
也要与基本养老金水平等因素挂钩。适当倾斜主要是对高龄退休人员和艰苦边
远地区的企业退休人员适当倾斜。各个地方企业的调整办法和机关事业单位的调
整办法可能会略有差异,而且对于个人来说,由于缴费年限或者工作年限的不
同,养老金水平也不同等因素,实际调整的水平也会存在一定差距。
近期有消息称2016企业退休养老金调整消息:企事业单位有差异,《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》于去年1
月1日正式实施以来,在央企集团层面2026企业退休养老金调整最新消息,很多中管干部与职业经理人的薪酬水平
逐渐拉开,去年收入最高者和最低者的薪酬相差约600万元。对此,李忠表示,
央企负责人薪酬制度改革之后,很多负责人的薪酬下降了。目前公布的上市央企
负责人薪酬统计口径不统一,有的仅披露了基本年薪,有的还包括兑现的以往年
度的绩效年薪,还有的涉及子公司、参股公司等根据《公司法》自主决定负责人
薪酬的情况。消息称,中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司总裁麦伯良去年
的薪酬高达637.3万元,这是由于这家公司股权结构分散,是央企二级以下子公
司,负责人薪酬不属于这次薪酬改革的适应范围。
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